Zorgzame gemeente

Doelen

2.3 Den Helder telt minder werklozen en minder bijstandsgerechtigden.

Hoe gaan we meten of we dit doel bereiken?

Netto arbeidsparticipatie in Den Helder.

Waarde 2021: 64,8 (voor 2020)

omschrijving indicator:

(extra) toelichting indicator:

Wat hebben we ervoor gedaan?

Activiteit 2.3.1

We leiden, in samenwerking met werkgevers en re-integratiebedrijven, inwoners met een bijstandsuitkering toe naar werk.

Toelichting activiteit

Wat hebben we tot nu toe gedaan

Het uitvoeringsplan Participatie 2021-2022 is het afgelopen voorjaar vastgesteld door het college en gepresenteerd aan de raadscommissie. Conform het actieplan zijn de bijstandsgerechtigden tot 27 jaar en degenen die korter dan een jaar een bijstandsuitkering ontvangen actief benaderd. Tevens zijn de inwoners in de leeftijdsgroep van 55 jaar en ouder actief benaderd en gesproken. Voor deze inwoners zijn de arbeidsmogelijkheden in beeld gebracht en zij zijn en worden, indien mogelijk, actief bemiddeld naar (betaald) werk of vrijwilligerswerk.

De zelfstandig ondernemers die een Tozo-uitkering ontvangen zijn actief benaderd en voorgelicht over de mogelijkheden van ondersteuning door de gemeente. Dit kan gaan om coaching en advies, maar ook om bij en omscholing of hulp bij het oplossen van schulden via team Schuldhulpverlening.

Op 4 juni heeft onze regio groen licht gekregen van het ministerie SZW voor ons uitvoeringsplan voor het mobiliteitsteam NHN.
In Noord-Holland Noord is www.nhnwerktdoor.nl in de lucht waar diverse partners samenwerken om mensen bij (dreigende) werkloosheid naar nieuw werk te helpen.

Activiteit 2.3.2

Vanuit de bestandsanalyse bijstandsklanten extra focus op leerwerktrajecten in branches met veel werkgelegenheid en een goed toekomstperspectief. Zoals bouw, ICT, techniek en zorg.

Toelichting activiteit

Wat hebben we tot nu toe gedaan

Vanuit team Participatie zijn deelnemers met een bijstandsuitkering geselecteerd en gestart met de pilot leerwerktraject techniek. In het voorjaar van 2022 wordt deze pilot geëvalueerd.

De derde groep deelnemers van het WijkLeerbedrijf (leerwerktraject in de zorg) is gestart met de opleiding en het verrichten van informele stages. De deelnemers worden binnen dit traject opgeleid tot helpende/verzorgende niveau 1 of 2.
Ondanks de coronamaatregelen is dit traject tijdig gestart (februari 2021), dit door middel van het volgen van digitaal thuisonderwijs en fysieke begeleiding in kleinere groepjes.

Activiteit 2.3.3

Voortbouwen op de succesvolle aanpak JeugdWerkt! voor jongeren van 16 tot 27 jaar: werkervaring, naar school of naar werk.

Toelichting activiteit

Wat hebben we tot nu toe gedaan

Op het, in 2020 geopende, Jongerenpunt kunnen alle jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar terecht met al hun vragen op het gebied van onder andere werk, inkomen, opleiding, verslaving en schulden.

Zoals in het plan "wat je aandacht geeft, groeit" is opgenomen, is gestart met het uitvoeren van het project ‘Jongeren in beeld'. In dit project worden alle jongeren zonder startkwalificatie en een laag inkomen die nog niet in beeld zijn bij de gemeente, benaderd en gewezen op de mogelijkheden van hulp en ondersteuning via het Jongerenpunt.

Met alle gemeenten en onderwijsinstellingen in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord is overlegd en besloten om te komen tot een regionale aanpak jeugdwerkloosheid die aansluit bij de aanpak voortijdig schoolverlaters in de RMC-regio’s.
Hiertoe is een projectplan geschreven als uitwerking van bovengenoemde aanpak voor de vier Kop-gemeenten, te weten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Inmiddels is er gestart met de in het projectplan genoemde activiteiten.

Activiteit 2.3.4

Inrichten van een traject dat de zelfredzaamheid van alleenstaande ouders vergroot en hen uit sociaal isolement haalt.

Toelichting activiteit

Wat hebben we tot nu toe gedaan

Door de coronamaatregelen hebben niet alle activiteiten van het traject plaats kunnen vinden. Ook is het traject later geëindigd dan gepland (april 2021 in plaats van februari 2021).

Van de 11 vrouwen die het traject succesvol hebben afgerond, zijn 7 vrouwen werkfit geworden door dit traject. Dit houdt in dat zij (parttime) aan het werk kunnen. Zij worden hierin begeleid door de gemeente.

Een tweede groep van dit traject kon in 2021 niet opgestart worden. In 2022 wordt bekeken welke activiteiten we gaan inzetten voor deze doelgroep.

Activiteit 2.3.5

Stimulatie van deeltijdwerk.

Toelichting activiteit

Inwoners die al deeltijdinkomsten hebben begeleiden in het verkrijgen van meer uren, waardoor zij financieel in een betere positie komen. Hierbij rekening houdend met de eventuele effecten van de armoedeval en de oplossingen die daar binnen het armoedebeleid mogelijk zijn.

Wat hebben we tot nu toe gedaan

In juni 2021 heeft het college de aangepaste beleidsregel vrijlating van inkomsten Participatiewet, IOAW en IOAZ vastgesteld. Met de vaststelling van deze beleidsregel is meer ruimte gecreëerd om te werken in deeltijd.

Mijn Inkomen is in juli 2021 live gegaan. Met ‘Mijn Inkomen’ verbeteren we onze dienstverlening. Door te digitaliseren heeft de bijstandsgerechtigde beter inzicht in de uitkeringssituatie en is het makkelijker om informatie te delen met de gemeente.

Activiteit 2.3.6

Ouders die een laag inkomen hebben kunnen jaarlijks een ‘kindpakket’ aanvragen.

Toelichting activiteit

Wat hebben we tot nu toe gedaan

Inwoners met een bijstandsuitkering die voldoen aan de voorwaarden hebben in 2021 automatisch de Jutterpas met het tegoed van het kindpakket ontvangen.
Inwoners, zonder bijstandsuitkering, die voldoen aan de voorwaarden van het Kindpakket kunnen het Kindpakket digitaal aanvragen.

Activiteit 2.3.7

Ontwikkelen van duale trajecten voor statushouders.

Toelichting activiteit

Zij doen werkervaring op en ontvangen tegelijkertijd ondersteuning in het praktisch leren van de Nederlandse taal.

Wat hebben we tot nu toe gedaan

In 2021 is hard gewerkt aan de voorbereidingen van de uitvoering van de nieuwe Wet inburgering door de gemeente.
Samen met Hollands Kroon en Schagen hebben we de verplichte voorzieningen zoals maatschappelijke begeleiding en de taalroutes ingekocht bij een samenwerkingsverband van 6 regionaal en lokaal werkende organisaties. We kunnen van start!

Pilot Z-route (duale trajecten voor kwetsbare inburgeraars): Samen met de gemeente Hollands Kroon hebben we gewerkt aan de pilot Zelfredzaamheidsroute. De pilot is vanaf juli 2020 van start gegaan en liep tot en met 31 december 2021. De beoogde resultaten zijn behaald.
De resultaten zijn meegenomen in de ontwikkeling van de Zelfredzaamheidsroute voor de nieuwe Wet Inburgering.

Ondertussengroep: Mensen vallend onder de oude doelgroep kunnen geen gebruik maken van de voorzieningen onder de nieuwe Wet inburgering, zoals de nieuwe Taalroutes en de duale trajecten. Hierdoor kan de groep inburgeraars onder de oude wetgeving, op achterstand komen te staan t.o.v. de nieuwe groep. Dit willen we voorkomen. Eind 2021 zijn we gestart met een project, uitgevoerd door Humanitas. Dit project is gericht op activatie en zelfredzaamheid

Overige ontwikkelingen binnen het doel of de activiteit(en)

Deze pagina is gebouwd op 06/09/2023 14:28:08 met de export van 02/24/2023 09:22:36